三菱電機グループが2002年度から展開した健康増進プログラム「三菱電機グループヘルスプラン21」では、「生活習慣 変えてのばそう 健康寿命」をスローガンに、社員とその家族（約23万人）を対象とした運動習慣・体重管理・禁煙などの取り組みを推進しました。2002〜2010年度の9年間で、健康保険の保険給付費が累計70.4億円抑制されたと推計されています。大規模な集団データにおいても、生活習慣の改善が医療費という具体的な数字に表れることを示す事例です。
※上記は公的機関・企業等が公表した統計・調査データの紹介です。個人の医療費・健康状態は疾患や生活習慣により異なり、当施設のご利用による医療費削減や特定の健康効果を保証するものではありません。